Архив вакансий - 2024
Доцент (C-SVU-8) (әкімшілік-құқықтық пәндер кафедрасы – 2 бірл.)
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Әскери және тактика-арнайы даярлық кафедра бастығының орынбасары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі,
не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Доцент (C-SVU-8) (әскери және тактика-арнайы даярлық кафедрасы - 1 бірл.)
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Әскери және тактика-арнайы даярлық кафедра бастығының орынбасары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі,
не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Доцент (C-SVU-8) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 2 бірл)
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Әскери және тактика-арнайы даярлық кафедра бастығының орынбасары үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі,
не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Аға оқытушы (C-SVU-9) (әскери және тактика-арнайы даярлық кафедрасы – 2 бірл.).
Жоғары білім. Аға оқытушы үшін бітіртіп шығаратын, сондай-ақ арнайы тактикалық даярлық, дене шынықтыру даярлығы кафедраларын қоспағанда жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Аға оқытушы (C-SVU-9) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірл.).
Жоғары білім. Аға оқытушы үшін бітіртіп шығаратын, сондай-ақ арнайы тактикалық даярлық, дене шынықтыру даярлығы кафедраларын қоспағанда жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі бір жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы қызмет өтілі төрт жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Профессор (c-SVU-8) (қылмыстық құқық және криминология кафедрасы-1 бірлік)
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы. Бітіруші кафедралардың доценттері үшін, сондай-ақ жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру, сондай-ақ жұмыс өтіліне қойылатын келесі талаптардың біріне сәйкестігі:
құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдарда немесе әскери қызметте немесе судья лауазымында кемінде екі жыл жұмыс өтілі;
мемлекеттік қызметте кемінде үш жыл жұмыс өтілі;
осы санаттардың нақты лауазымының функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
Президенттік жастар кадр резервіне қабылданған адамдар үшін кемінде бес жыл жұмыс өтілі.
Кафедра бастығының орынбасары (C-SVU-7) (қылмыстық құқық және криминология кафедрасы - 1 бірл.)
Жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
Кафедра бастығының орынбасары (C-svu-7) (әкімшілік-құқықтық пәндер кафедрасы-1 бірлік)
Жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады
Кафедра бастығының орынбасары (C-SVU-7) (қылмыстық құқық және криминология кафедрасы - 1 бірл.)
Жоғары оқу орнынан кейінгі білім, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады
Бастық (C-SVU-6) (жедел-іздестіру қызметі кафедрасы – 1 бірл.)
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
Бастық (C-SVU-6) (жалпы заң пәндері кафедрасы – 1 бірл)
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
Бастық (C-SVU-6) (педагогика және психология кафедрасы – 1 бірл.)
Ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы, және де келесі жұмыс өтілі талаптардың біреуіне сәйкес болуы:
құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардағы немесе әскери қызметтегі, не болмаса судья лауазымындағы жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;
аталған санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салалардағы жұмыс өтілі бес жылдан кем емес;
Президенттің жастар кадрлар резервіне енгізілген адамдар үшін жұмыс өтілі бес жылдан кем емес.
Жоғары тұрған лауазымды атқару үшін кадр резервіне қабылданған қызметкерлер қатарынан тағайындалады.
Техникалық бөлімшенің жүргізушісі - 2 бірлік.
жоғары, орта, арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.
Техникалық бөлімнің бастығы-2 бірлік
жоғары, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.
Техникалық бөлімінің инженері – 1 бірлік
жоғары немесе арнаулы орта білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.
Әскери және арнайы қамтамасыз ету тобының қойма меңгерушісі-1 бірлік.
жоғары кәсіптік білім.
Кітапхана кітапханашысы – 3 бірлік.
"қызмет көрсету", "гуманитарлық ғылымдар" немесе "білім" мамандықтарының топтары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтіліне талап қойылмайды; немесе "өнер және мәдениет" немесе "іс жүргізу және мұрағаттану" мамандықтарының топтары бойынша кітапханалық жұмыс өтіліне талап қойылмайды.
Азық-түлік қызметінің инспекторы-1 бірлік.
жоғары немесе арнаулы орта кәсіптік білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.
Азық-түлік қызметі бөлімшесінің инспекторы – 1 бірлік
жоғары немесе арнаулы орта кәсіптік білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.
Медициналық бөлімінің терапевт-дәрігері – 1 бірлік.
жоғары, арнаулы орта (медициналық) білім, мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл